{"id":1432,"date":"2025-03-28T14:37:46","date_gmt":"2025-03-28T17:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/clear.com.ar\/?p=1432"},"modified":"2026-03-07T13:27:44","modified_gmt":"2026-03-07T16:27:44","slug":"buscamos-la-excelencia-operativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/buscamos-la-excelencia-operativa\/","title":{"rendered":"Buscamos la Excelencia Operativa"},"content":{"rendered":"

“Embajadores Clear” un programa que busca alcanzar la excelencia operativa<\/strong><\/p>\n

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El Programa \u201cEmbajadores\u201d de Clear Petroleum se establece como una iniciativa crucial destinada a desarrollar las habilidades de liderazgo y fortalecer la cultura de excelencia operativa entre los colaboradores de la compa\u00f1\u00eda. Este programa busca fomentar un ambiente de mejora continua, donde el compromiso diario de cada miembro se potencie a trav\u00e9s de un aprendizaje estructurado y din\u00e1mico.<\/strong><\/p>\n

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La iniciativa “Embajadores Clear” ha surgido como un pilar fundamental que busca fortalecer el concepto de Generaci\u00f3n de Confianza a nuestros clientes, la cultura de Seguridad, la importancia del Sistema de Gesti\u00f3n, el foco en la Integridad y el desarrollo de las \u201cBuenas Pr\u00e1cticas\u201d de la gesti\u00f3n de personas dentro de la empresa. Este programa no solo se centra en la implementaci\u00f3n de procedimientos y pol\u00edticas, sino que tambi\u00e9n reconoce la importancia de las personas como agente del cambio y transmisor de los valores corporativos.<\/p>\n

\u201cEstamos orgullosos de la implementaci\u00f3n de este programa que complementa todas las acciones que ya venimos realizando en materia de capacitaci\u00f3n. Es fundamental para fortalecer nuestros equipos y ofrecer un espacio de desarrollo profesional y personal\u201d comenta Emiliano Rosendi, jefe de Gesti\u00f3n de Talento de Clear Petroleum.<\/p>\n

Con una periodicidad trimestral, se llevan a cabo encuentros que combinan charlas informativas y pr\u00e1cticas colaborativas. Estas actividades no solo permiten fortalecer las competencias individuales, sino que tambi\u00e9n promueven un esp\u00edritu de trabajo en equipo. Al integrar din\u00e1micas que estimulan la participaci\u00f3n, Clear Petroleum se asegura de que las personas del equipo incorporen conocimientos, sino que lo apliquen en su contexto laboral, mejorando as\u00ed la calidad del servicio que ofrecen en el sector petrolero.<\/p>\n

Asimismo, Vanesa Barra, participante de la \u00faltima edici\u00f3n dictada en Comodoro Rivadavia, destac\u00f3 \u201cme siento orgullosa de pertenecer a una C\u00eda. que piensa en el desarrollo de las personas\u201d.<\/p>\n

Al promover el desarrollo de los embajadores que operan en diversos niveles de la organizaci\u00f3n, se busca mejorar el clima laboral; la confianza y la seguridad son elementos centrales en cada interacci\u00f3n. La generaci\u00f3n de confianza no es un objetivo aislado; se extiende a cada proceso y relaci\u00f3n, creando una cultura organizacional m\u00e1s fuerte que se manifiesta en el compromiso diario del equipo.<\/p>\n

Asimismo, este plan pone un \u00e9nfasis significativo en la integridad y las buenas pr\u00e1cticas, asegurando que cada miembro de la organizaci\u00f3n act\u00fae con \u00e9tica y responsabilidad en todo lo que hacemos. Al promover estas cualidades, se favorece no solo el bienestar interno, sino tambi\u00e9n la imagen externa de la empresa.<\/p>\n

En palabras de Mar\u00eda Julia Klein, jefe de Experiencia y Bienestar de la empresa, \u201cestas acciones forman parte de la experiencia que las personas viven y comparten en Clear. Si esa experiencia es positiva y agrega valor, estamos seguros de que nuestra cultura organizacional se fortalece\u201d.<\/p>\n

Este programa naci\u00f3 durante el 2024, y representa un avance significativo hacia la construcci\u00f3n de una cultura corporativa s\u00f3lida y proactiva. Lo fundamental es que toda la Direcci\u00f3n est\u00e1 comprometida y empodera a sus integrantes para que se conviertan en portavoces y multiplicadores de los valores empresariales, para que Clear se posicione como un modelo a seguir en la promoci\u00f3n de una cultura de confianza y seguridad, asegurando un futuro prometedor y sostenible para la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El director de Personas, Cultura y Relaciones Institucionales, Ezequiel Gonzalez, coment\u00f3, \u201ctransmitimos la cultura organizacional con cada una de nuestras acciones y en todo momento. Debemos ser conscientes de ello y del impacto que generamos para los clientes internos y externos. El programa de \u201cEmbajadores\u201d brinda estas herramientas para que las personas sean verdaderos ejemplos de lo que queremos ser\u201d.<\/p>\n

Una frase que nos inspira<\/p>\n

La campa\u00f1a institucional “Generamos confianza” refuerza el compromiso de Clear Petroleum con sus colaboradores, a trav\u00e9s de pol\u00edticas internas claras y bien definidas, la compa\u00f1\u00eda demuestra su esfuerzo por generar un ambiente laboral seguro y positivo. Este enfoque no solo resalta la importancia de la confianza dentro de la organizaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n subraya el valor que Clear Petroleum otorga a sus trabajadores como piezas fundamentales en la consecuci\u00f3n de sus objetivos.<\/p>\n

En conclusi\u00f3n, tanto el Programa Embajadores como la campa\u00f1a “Generamos Confianza” son ejemplos elocuentes del compromiso de Clear Petroleum hacia el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores. A trav\u00e9s de estas iniciativas, la empresa no solo busca optimizar su desempe\u00f1o operativo, sino tambi\u00e9n crear un entorno de trabajo que fomente el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n y la mejora continua, cimentando as\u00ed su posici\u00f3n como l\u00edder en el sector petrolero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Embajadores Clear” un programa que busca alcanzar la excelencia operativa \u00a0 El Programa \u201cEmbajadores\u201d de Clear Petroleum se establece como una iniciativa crucial destinada a desarrollar las habilidades de liderazgo y fortalecer la cultura de excelencia operativa entre los colaboradores de la compa\u00f1\u00eda. Este programa busca fomentar un ambiente de mejora continua, donde el compromiso Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1433,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novedades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1432"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1966,"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1432\/revisions\/1966"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/clear.com.ar\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}