«Embajadores Clear» un programa que busca alcanzar la excelencia operativa

 

El Programa “Embajadores” de Clear Petroleum se establece como una iniciativa crucial destinada a desarrollar las habilidades de liderazgo y fortalecer la cultura de excelencia operativa entre los colaboradores de la compañía. Este programa busca fomentar un ambiente de mejora continua, donde el compromiso diario de cada miembro se potencie a través de un aprendizaje estructurado y dinámico.

 

La iniciativa «Embajadores Clear» ha surgido como un pilar fundamental que busca fortalecer el concepto de Generación de Confianza a nuestros clientes, la cultura de Seguridad, la importancia del Sistema de Gestión, el foco en la Integridad y el desarrollo de las “Buenas Prácticas” de la gestión de personas dentro de la empresa. Este programa no solo se centra en la implementación de procedimientos y políticas, sino que también reconoce la importancia de las personas como agente del cambio y transmisor de los valores corporativos.

“Estamos orgullosos de la implementación de este programa que complementa todas las acciones que ya venimos realizando en materia de capacitación. Es fundamental para fortalecer nuestros equipos y ofrecer un espacio de desarrollo profesional y personal” comenta Emiliano Rosendi, jefe de Gestión de Talento de Clear Petroleum.

Con una periodicidad trimestral, se llevan a cabo encuentros que combinan charlas informativas y prácticas colaborativas. Estas actividades no solo permiten fortalecer las competencias individuales, sino que también promueven un espíritu de trabajo en equipo. Al integrar dinámicas que estimulan la participación, Clear Petroleum se asegura de que las personas del equipo incorporen conocimientos, sino que lo apliquen en su contexto laboral, mejorando así la calidad del servicio que ofrecen en el sector petrolero.

Asimismo, Vanesa Barra, participante de la última edición dictada en Comodoro Rivadavia, destacó “me siento orgullosa de pertenecer a una Cía. que piensa en el desarrollo de las personas”.

Al promover el desarrollo de los embajadores que operan en diversos niveles de la organización, se busca mejorar el clima laboral; la confianza y la seguridad son elementos centrales en cada interacción. La generación de confianza no es un objetivo aislado; se extiende a cada proceso y relación, creando una cultura organizacional más fuerte que se manifiesta en el compromiso diario del equipo.

Asimismo, este plan pone un énfasis significativo en la integridad y las buenas prácticas, asegurando que cada miembro de la organización actúe con ética y responsabilidad en todo lo que hacemos. Al promover estas cualidades, se favorece no solo el bienestar interno, sino también la imagen externa de la empresa.

En palabras de María Julia Klein, jefe de Experiencia y Bienestar de la empresa, “estas acciones forman parte de la experiencia que las personas viven y comparten en Clear. Si esa experiencia es positiva y agrega valor, estamos seguros de que nuestra cultura organizacional se fortalece”.

Este programa nació durante el 2024, y representa un avance significativo hacia la construcción de una cultura corporativa sólida y proactiva. Lo fundamental es que toda la Dirección está comprometida y empodera a sus integrantes para que se conviertan en portavoces y multiplicadores de los valores empresariales, para que Clear se posicione como un modelo a seguir en la promoción de una cultura de confianza y seguridad, asegurando un futuro prometedor y sostenible para la organización.

El director de Personas, Cultura y Relaciones Institucionales, Ezequiel Gonzalez, comentó, “transmitimos la cultura organizacional con cada una de nuestras acciones y en todo momento. Debemos ser conscientes de ello y del impacto que generamos para los clientes internos y externos. El programa de “Embajadores” brinda estas herramientas para que las personas sean verdaderos ejemplos de lo que queremos ser”.

Una frase que nos inspira

La campaña institucional «Generamos confianza» refuerza el compromiso de Clear Petroleum con sus colaboradores, a través de políticas internas claras y bien definidas, la compañía demuestra su esfuerzo por generar un ambiente laboral seguro y positivo. Este enfoque no solo resalta la importancia de la confianza dentro de la organización, sino que también subraya el valor que Clear Petroleum otorga a sus trabajadores como piezas fundamentales en la consecución de sus objetivos.

En conclusión, tanto el Programa Embajadores como la campaña «Generamos Confianza» son ejemplos elocuentes del compromiso de Clear Petroleum hacia el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores. A través de estas iniciativas, la empresa no solo busca optimizar su desempeño operativo, sino también crear un entorno de trabajo que fomente el liderazgo, el trabajo en equipo, la comunicación y la mejora continua, cimentando así su posición como líder en el sector petrolero.

Clear Petroleum expande su presencia en Santa Cruz con un nuevo equipo de Pulling

Clear Petroleum, referente en servicios petroleros en la Cuenca del Golfo San Jorge, continúa su crecimiento con la incorporación del equipo de Pulling CP-114 en Santa Cruz. Este nuevo equipo refuerza su capacidad operativa en la región, a la vez que consolida su compromiso con la generación de empleo y el desarrollo de la industria hidrocarburífera.

Actualmente, Clear Petroleum (CLP) cuenta con un total de 13 equipos de Pulling operativos en distintas áreas estratégicas. Con la puesta en marcha del CP-114 en Santa Cruz, se genera la incorporación de 17 nuevos trabajadores directos, reafirmando el impacto positivo de la empresa en la comunidad y su compromiso con la creación de empleo. La inversión en infraestructura y tecnología es una prioridad para la compañía que permite operar con altos estándares de eficiencia y seguridad.

Franco Sánchez, Gerente de Operaciones Torre de CLP, destaca la importancia de este nuevo equipo: “con la incorporación del CP-114, seguimos creciendo y sumando más actividad en la Cuenca del Golfo San Jorge. Este equipo nos permite continuar con el desarrollo y explotación de los campos maduros, fortaleciendo nuestra presencia en el sur del país. La meta es afianzarnos como una de las compañías de torre más importantes de la industria, brindando soluciones estratégicas para nuestros clientes y asegurando operaciones eficientes y seguras”.

El servicio de pulling es esencial para el mantenimiento y optimización de la producción de petróleo y gas.  Desde Clear Petroleum la intervención de pozos se realiza con equipos de torre ágiles y versátiles, permitiendo maniobras de reparación y mantenimiento mediante el movimiento de tuberías de producción y varillas de bombeo. Entre las tareas realizadas se incluyen cambios de bombas, estimulaciones y ensayos, contribuyendo a la eficiencia y prolongación de la vida útil de los pozos. Estos procedimientos aseguran el rendimiento óptimo de los pozos y permiten mantener los niveles de producción esperados, un factor clave para la industria petrolera.

El desafío principal para la empresa es mantener altos estándares de productividad y eficiencia. En este sentido, la confiabilidad y disponibilidad de dichos equipos es clave; asegurando operaciones libres de incidentes y accidentes. La disciplina operativa es un pilar fundamental. “Hacer las cosas bien siempre es nuestra premisa. Implementamos procedimientos y estándares de seguridad rigurosos para garantizar el éxito de cada operación”, afirman desde la empresa. La seguridad es un valor inquebrantable dentro de CLP, en este sentido, el cumplimiento de normas estrictas permite minimizar riesgos, cuidar a las personas, los activos y maximizar la eficiencia de cada intervención en los pozos.

Una visión a futuro

Clear Petroleum se consolida como un aliado estratégico en la industria gracias a su constante búsqueda de la mejora continua y su compromiso con la innovación. La empresa no solo aporta soluciones técnicas avanzadas, sino que también apuesta por el desarrollo del talento humano. La capacitación y formación del personal son clave para garantizar la excelencia operativa y el crecimiento profesional dentro de la organización. Su infraestructura de primer nivel y su equipo altamente capacitado permiten garantizar servicios de calidad, con un enfoque centrado en la seguridad y la sostenibilidad. La implementación de nuevas tecnologías y la optimización de procesos continúan impulsando la expansión y consolidación de CLP en el sector. Además de su presencia en Santa Cruz, la compañía opera en distintas regiones del país, ofreciendo soluciones eficientes para el mantenimiento y optimización de pozos petroleros. Con sus equipos de workover, pulling y flushby logra una respuesta efectiva a las necesidades de los clientes en todas las cuencas, tanto en campos convencionales como en no convencionales donde también se encuentra trabajando el CP-104 en Vaca Muerta.

En la Cuenca del Golfo San Jorge, con la incorporación del CP-114 representa un paso más en el camino del crecimiento sostenido de la empresa, reafirmando su compromiso con el desarrollo de la actividad hidrocarburífera y la generación de empleo en la región. Con una visión a largo plazo, Clear Petroleum sigue fortaleciendo su posicionamiento en la industria, impulsando el desarrollo de la actividad y consolidándose como un referente en servicios de torre en Argentina.

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Clear presenta un nuevo servicio en Santa Cruz

Clear Petroleum, líder en servicios petroleros en la Cuenca del Golfo San Jorge, reafirma su compromiso con el desarrollo local y la innovación al presentar su nuevo servicio de wireline para pozos entubados (Cased Hole) y abiertos (Open Hole) en la provincia de Santa Cruz. Este avance no solo amplía la capacidad operativa de la compañía, sino que impulsa su crecimiento y genera nuevas oportunidades que fortalecen las comunidades donde opera.

Carolina Puentes, ingeniera electromecánica y líder de Explosivos y Materiales Radioactivos en Clear, se unió recientemente a la compañía para liderar este proyecto. Ella explica la importancia de estos servicios:

“Estos procedimientos permiten recolectar datos esenciales y proporcionar suministros en el pozo, dependiendo de su configuración. La principal diferencia entre un pozo abierto y uno entubado es que el primero no tiene revestimiento ni tubulares, mientras que el segundo está completamente entubado desde el yacimiento hasta la superficie. El registro de pozos abiertos se realiza durante la perforación y proporciona una imagen en tiempo real del subsuelo. Por otro lado, el registro de pozos entubados se lleva a cabo en momentos específicos, ofreciendo una imagen instantánea de las condiciones del pozo”, detalla.

El método de wireline, clave para estos servicios, utiliza un cable para descender herramientas al interior del pozo. Esto permite recolectar datos cruciales que optimizan las operaciones y mejoran la toma de decisiones en tiempo real.

Entre los beneficios prácticos del servicio se encuentran:

• Incremento de la productividad: optimización de la extracción de petróleo, gas y agua.
• Identificación temprana de fallas: mejora de la eficiencia y reducción de riesgos.
• Datos precisos y actualizados: mayor visibilidad y previsibilidad del estado del pozo.

Clear se distingue por su infraestructura de primer nivel, que incluye camiones de perfilaje equipados con tecnología de punta para registrar las formaciones geológicas de los pozos, bunkers habilitados para el manejo seguro de explosivos y materiales radioactivos, e instalaciones especializadas para el mantenimiento de herramientas y la gestión de flotas. Este servicio está respaldado por un equipo de profesionales altamente capacitados, cuyo conocimiento y experiencia garantizan un servicio de excelencia.

En materia de seguridad, la empresa mantiene como eje fundamental sus seis reglas inquebrantables, que incluyen prácticas como el manejo defensivo y el cumplimiento estricto de normas. “En Clear, priorizamos la integridad de nuestro equipo. Si detectamos algún incumplimiento, aplicamos nuestra política de detener el trabajo inmediatamente, reforzando nuestra cultura de seguridad de manera constante”, afirma Carolina Puentes.

Los servicios de wireline ya operan en distintas zonas de Santa Cruz, como Cañadón León, Los Perales, Las Heras y Cañadón La Escondida, con planes de expansión hacia nuevas áreas.

Por su parte, Jorge Liepold, representante técnico del área, destaca: “esta nueva línea de servicio representa un gran desafío y, al mismo tiempo, una oportunidad para diversificar nuestras capacidades dentro de la industria petrolera. Esto no solo impulsa el crecimiento de Clear, sino que también genera nuevos empleos, reafirmando nuestro compromiso con la región y sus comunidades”.

Este nuevo servicio se suma a toda la experiencia que ya posee Clear Petroleum en Wireline y Slikeline con sus actuales servicios en la Cuenca del Golfo, liderados por Néstor González con más de 25 años de trayectoria en la especialidad. Con esta innovación, la empresa consolida su posición como un actor clave en la industria petrolera, comprometido con la excelencia, la seguridad y el desarrollo sostenible.

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En Clear, estamos en búsqueda de profesionales altamente calificados y comprometidos para unirse a nuestro equipo. Si estás interesado en formar parte de nuestra empresa, te invitamos a enviar tu curriculum vitae a la dirección de correo electrónico recepcioncv@clear.com.ar. Es fundamental que incluyas, en el asunto del correo, tu nombre y el cargo al que te postulas, lo que facilitará la organización de las candidaturas.

Para postular, es requisito indispensable contar con residencia en Neuquén o en zonas aledañas. Además, buscamos candidatos con experiencia comprobable superior a tres años en la industria petrolera, preferentemente en posiciones relacionadas con la Coordinación de Personal de Servicios y/u Operaciones de Torre. El conocimiento de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) aplicables también es un aspecto valorado en nuestra búsqueda.

Valoramos especialmente la actitud proactiva de los postulantes, así como sus habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Creemos que estos atributos son fundamentales para el éxito en un entorno dinámico como el de nuestra empresa.

Agradecemos de antemano tu interés en Clear y esperamos recibir tu candidatura.